Cette étude, dévoilée ce 14 mai lors d’une table ronde, décrypte les évolutions du marché du travail entre 2019 et 2024 et révèle les grandes tendances de l’année passée.
Produite par le Datalab Audiens, qui publie chaque année une trentaine d’études métiers ainsi que des statistiques, met en lumière consolidation structurelle de la filière mais une fragilisation du côté de la masse salariale …
L’étude en quelques chiffres clés…
Les entreprises dans les filières Image et Cinéma :
- 10 487 entreprises dans la filière Image en 2024 et 3 369 entreprises dans la filière Cinéma en 2024.
- 1770 entreprises de plus en 2024 qu’en 2019, soit une hausse de 18 %. L’étude souligne que cette hausse est plus marquée dans la production audiovisuelle (+28 %) et dans la production de films d’animation (+24 %). Stabilité du nombre d’entreprises en activité entre 2023 et 2024.
- A contrario, le poids des entreprises de moins de 10 ans a baissé dans la filière Cinéma, passant de 42 % en 2019 à 37 % en 2024 et passant de 52 % à 44 % dans la production cinématographique.
La masse salariale et les effectifs
- La masse salariale des secteurs étudiés baisse de -2 % mais moins rapidement que les effectifs. Les secteurs les plus impactés par cette baisse sont la production de films d’animation (-5 %) et la production audiovisuelle (-4 %). On notera que la masse salariale de la production cinématographique augmente de 3 % malgré la baisse importante de ses effectifs.
- Une baisse de 6 % des effectifs en 2024 dans les secteurs du périmètre de l’étude principalement dans la production cinématographique qui enregistre une baisse de 9 % et respectivement une baisse de 8 % et 6 % dans la distribution et dans la production audiovisuelle. Les autres secteurs affichent une baisse entre -3 % et -5 %.
- Cette baisse des effectifs en 2024 concerne les intermittents du spectacle (-8 %), et dans une moindre mesure les salariés permanents (-3 %).
La parité
- Entre 2019 et 2024, la part des femmes a augmenté de 2 points dans la filière Image et de 3 points dans la filière Cinéma.
- La proportion de femmes et d’hommes est équilibrée chez les permanents dans la filière Cinéma.
- Dans les effectifs, les femmes sont le mieux représentées chez les plus jeunes notamment dans la filière Image.
Les entreprises dans les filières Image et Cinéma
L’étude souligne une légère croissance du nombre d’entreprises dans la filière Image et un léger repli dans la filière Cinéma. Ces filières sont implantées majoritairement dans la région Ile-de-France (10 487 entreprises dans la filière Image vs 10 418 en 2023 et 3 369 dans la filière Cinéma vs 3 443 en 2023).
- L’évolution de la création du nombre d’entreprises est en hausse de 18 % depuis 2019, soit de 1770 entreprises.
- Le poids des entreprises de moins de 10 ans a baissé dans la filière Cinéma, passant de 42 % en 2019 à 37 % en 2024, la production cinématographique passant de 52 % à 44 %.
- Les entreprises sont majoritairement implantées en Ile-de-France, même si le poids de cette dernière a tendance à baisser. Dans la filière Image, il est passé de 65 % en 2019 à 61 % en 2024 et dans la filière Cinéma, de 56 % en 2019 à 53 % en 2024. Les films d’animation sont produits à 47 % dans d’autres régions que l’Ile-de-France, notamment en Nouvelle Aquitaine (pôle Angoulême) et en Auvergne Rhône-Alpes (pôle Lyon).
- Les entreprises sont plutôt de petite taille : plus de la moitié des sociétés de production cinématographique et près de la moitié des sociétés de production audiovisuelle ne déclarent que des intermittents du spectacle. Ce sont dans les secteurs de la post-production, de la distribution et de l’exploitation, des secteurs industrialisés, que l’on trouve les plus fortes proportions de sociétés constituées d’un nombre important de permanents.
Les effectifs et la masse salariale
Les deux filières restent pourvoyeuses d’emploi. On note que le nombre de permanents en activité est stable depuis 2022 sur l’ensemble du périmètre de l’étude et que le nombre d’intermittents en 2024 est quant à lui en baisse de -8 % par rapport à 2023. Tous les secteurs sont impactés par cette baisse.
- La masse salariale baisse moins rapidement que les effectifs, de -2 % sur l’ensemble. Les secteurs les plus impactés par cette baisse sont la production d’animation (-5 %) et la production audiovisuelle (-4 %). Il est à souligner que la masse salariale de la production cinématographique augmente de 3 % malgré la baisse importante de ses effectifs.
- Baisse de -6 % des effectifs en 2024 sur l’ensemble, principalement dans la production cinématographique (-9 %), la distribution (-8 %) et la production audiovisuelle (-6 %). Les autres secteurs affichant une baisse entre -3 % et -5 %.
- Les artistes et techniciens intermittents représentent la très grande majorité des emplois, 80 % dans les deux filières. On compte 146 896 artistes et techniciens intermittents dans la filière Image et 62 165 dans la filière Cinéma. Les professions artistiques sont les plus représentées : 56 % pour la filière Image et 63 % pour la filière Cinéma.
- Baisse de la représentativité des moins de 25 ans chez les intermittents depuis 2022 qui s’accélère en 2024.
- La plupart des artistes et techniciens restent situés en Ile-de-France (73 % pour la filière Image et 80 % pour la filière Cinéma).
La parité et l’emploi des jeunes
L’étude souligne que la proportion de femmes et d’hommes est équilibrée chez les permanents dans la filière Cinéma et qu’il y a une majorité d’hommes dans la filière Image. Les femmes sont majoritairement représentées dans les emplois administratifs dans les deux filières avec une majorité dans toutes les catégories dans la filière Cinéma.
Quant à l’emploi des jeunes, l’étude montre que le poids des moins de 25 ans chez les permanents baisse en 2024 dans tous les secteurs, notamment dans l’exploitation cinématographique avec 1,7 points de représentativité en moins, les autres secteurs se situant à une perte de 1 point de représentativité. Chez les intermittents, on note une baisse de la représentativité des moins de 25 ans depuis 2022 avec une accélération de cette baisse en 2024.
- Entre 2019 et 2024, la représentativité des femmes a augmenté chez les artistes et les techniciens intermittents, de + 2 points dans la filière Image et de + 3 points dans la filière Cinéma. La part est restée stable chez les permanents.
- Dans la filière image, la représentativité des femmes a gagné 5 points entre 2019 et 2024 dans les professions de l’information, des arts et des spectacles, et a perdu 3 points dans les emplois administratifs.
- Dans la filière Cinéma, la représentativité des femmes a gagné 11 points entre 2019 et 2024 dans les professions de l’information, des arts et de spectacles (mais faibles volumes, 252 femmes en 2024).
- Des femmes plus jeunes en moyenne que les hommes quelle que soit la filière et quel que soit le type de contrat.
- En matière d’effectifs, les femmes sont le mieux représentées chez les plus jeunes et elles sont très proches de l’équilibre dans la filière Image aussi bien chez les permanents et chez les intermittents.
- Parmi les jeunes permanents, les femmes sont largement majoritaires dans la filière Cinéma.
- Peu d’écarts d’âges entre types de contrats et filières.
