La première promotion Rise AV au lancement du programme... © Sennheiser
En devenant Gold Sponsor, Sennheiser s’associe à la mission de Rise AV : créer de réelles opportunités pour les femmes et les talents sous-représentés, et bâtir un secteur où la compétence prime sur le genre.
« Avec Rise AV, nous voulons amplifier les voix qui construiront le futur de l’audio. Car lorsque des parcours et des regards différents se rencontrent, c’est là que jaillissent la créativité et l’innovation », souligne Mareike Oer, Head of Brand & Corporate Communications du groupe Sennheiser.
Ce partenariat soutient notamment le programme de mentorat de Rise AV et l’initiative de leadership Elevate, tout en finançant des ateliers, des formations et des stages. Autant de leviers pour encourager le dialogue, l’apprentissage et le partage d’expériences, et faire progresser l’inclusion au sein de l’audiovisuel. Elles s’inscrivent en cohérence avec les actions déjà engagées par Sennheiser en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
L’engagement de Sennheiser pour la diversité ne date pas d’hier. Dès 2016, l’entreprise lançait un réseau féminin interne, devenu en 2019 le Diversity Network. Parmi ses initiatives marquantes : la signature de la Charte allemande de la diversité en 2022, le déploiement de formations DEI mondiales pour l’ensemble des collaborateurs d’ici 2025, ou encore la célébration annuelle du Diversity Day.
« Chez Sennheiser, la diversité n’est pas un supplément, mais une part essentielle de notre identité, » affirme Daniel Sennheiser, co-PDG du groupe. « C’est en réunissant des parcours, des cultures et des perspectives différentes que naissent l’innovation et la créativité. Notre équipe reflète cette richesse, tout comme nos clients partout dans le monde. En soutenant Rise AV, nous souhaitons amplifier cette diversité et contribuer à la faire rayonner dans l’ensemble de l’industrie audiovisuelle. ».
