Le JobDating by SATIS 2026 réunit candidats et recruteurs de l’audiovisuel les 4 et 5 novembre

Le JobDating by SATIS 2026 réunit candidats et recruteurs de l’audiovisuel les 4 et 5 novembre Production, postproduction, broadcast, son, animation et VFX : le JobDating by SATIS revient les 4 et 5 novembre. Les recruteurs peuvent déjà s’inscrire ; les candidatures ouvriront le 7 octobre.
Vos compétences ont rendez-vous au SATIS

Publié le 29/09/2026

Vos compétences ont rendez-vous au SATIS

 

Le JobDating by SATIS 2026 permettra aux professionnels de l’audiovisuel de rencontrer directement des recruteurs lors d’entretiens individuels de quinze minutes.

 

Le JobDating by SATIS 2026 en bref

Une quatrième édition les 4 et 5 novembre 2026, aux Docks de Paris, à La Plaine Saint-Denis.

Un événement organisé en partenariat avec ProfilCulture, avec la participation de France Travail.

Des rencontres ouvertes aux jeunes diplômés comme aux professionnels confirmés.

Inscriptions recruteurs déjà ouvertes ; inscriptions candidats à partir du 7 octobre.

 

Des compétences à présenter au-delà du CV

 

Un entretien court oblige à aller à l’essentiel : présenter son parcours, préciser ses compétences et comprendre le besoin de l’entreprise. C’est le format retenu pour cette quatrième édition du JobDating by SATIS, entièrement consacrée à l’emploi dans l’audiovisuel, le cinéma et les médias.

 

Production, tournage, postproduction, broadcast, son, animation, VFX, ingénierie ou fonctions supports : le dispositif couvre une large diversité de métiers. Il s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés qui cherchent une première expérience qu’aux professionnels confirmés souhaitant donner une nouvelle direction à leur parcours. CDI, CDD, intermittence, alternance, stage et collaborations ponctuelles pourront figurer parmi les opportunités proposées.

 

 

Des rendez-vous préparés en amont du salon

 

Les échanges se prépareront sur une plateforme dédiée. À partir du 7 octobre, les candidats pourront y créer leur profil, consulter les entreprises et leurs offres, puis demander un rendez-vous aux recruteurs qui les intéressent. Les entreprises pourront, de leur côté, examiner et sélectionner les candidatures avant d’organiser les entretiens.

 

Cette préparation permet de cibler les rencontres en fonction des besoins de recrutement et des expériences présentées. Pour un candidat, l’intérêt sera de pouvoir expliquer directement ce que recouvrent ses compétences, au-delà d’une liste de postes ou de logiciels sur un CV. La participation au JobDating sera gratuite pour les candidats, sur inscription au SATIS 2026.

 

Recruter sur une ou deux journées

 

Les inscriptions sont déjà ouvertes aux recruteurs, qu’ils soient exposants ou non au SATIS. Chaînes de télévision, sociétés de production et de postproduction, prestataires techniques, loueurs, groupes médias, studios d’animation et de VFX pourront participer pendant une ou deux journées. Le dispositif prévoit jusqu’à une trentaine de rencontres par jour et par entreprise.

 

Chaque entreprise participante pourra publier un nombre illimité d’offres et bénéficier de leur diffusion gratuite sur ProfilCulture. La plateforme servira également à présélectionner les candidatures et à organiser les rendez-vous. Au-delà des postes à pourvoir immédiatement, ces échanges pourront contribuer à constituer un vivier de profils pour de futurs besoins.

 

Les entreprises auront aussi la possibilité de proposer un atelier pour présenter leur activité, faire découvrir un métier ou aborder une problématique de recrutement ou de ressources humaines.

 

 

L’emploi au contact des transformations de la filière

 

En complément des entretiens, un programme d’ateliers et de conférences sera proposé avec ProfilCulture et France Travail. Il portera sur l’emploi, le recrutement, l’accompagnement professionnel et les transformations des métiers de l’audiovisuel.

 

Inscrit au cœur du SATIS, ce rendez-vous permettra ainsi de rapprocher la recherche d’emploi des échanges sur les outils et les pratiques professionnelles. Candidats et recruteurs pourront consacrer une partie de leur visite aux rencontres, puis prolonger leur réflexion dans les espaces du salon.

 

 

JobDating by SATIS 2026 — Les informations pratiques
Dates et lieu 4 et 5 novembre 2026 — Docks de Paris, La Plaine Saint-Denis.
Format Entretiens individuels de 15 minutes, sur une ou deux journées.
Candidats Ouverture des inscriptions le 7 octobre. Participation gratuite, sur inscription au SATIS 2026.
Recruteurs Inscriptions ouvertes, y compris pour les entreprises non-exposantes. Jusqu’à une trentaine de profils rencontrés par jour.
Préparation Création des profils, publication des offres, candidatures, présélection et organisation des rendez-vous sur la plateforme dédiée.
Plateforme jobdating-satis-expo.com
Contact recruteurs Lucile Vacant – lucile@genum.fr – 06 43 72 20 05
L’avis de la rédaction

L’intérêt de ce JobDating tient à la rencontre entre un recrutement ciblé et un salon fréquenté par les professionnels de l’image et du son. Les entretiens courts peuvent faciliter un premier contact, à condition de les préparer : besoins clairement formulés côté entreprise, expériences et compétences concrètes côté candidat. Ce format constitue une première étape de recrutement, dont la suite dépendra des échanges engagés.

Informations pratiques

SATIS 2026 : mercredi 4 et jeudi 5 novembre 2026.

Adresse : Docks de Paris, La Plaine Saint-Denis.

Format : plus de 200 exposants et marques représentées, et plus de 60 conférences, keynotes et tables rondes.

Accréditation : réserver son badge gratuit.

 

Consultez la plateforme du JobDating pour préparer votre participation.

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