Mediakwest - Le SATIS lance un Jobdating 100% dédié au marché de l’audiovisuel

mardi 7 novembre 2023
Par Nathalie Klimberg

Les organisateurs du SATIS accompagnent la communauté audiovisuelle au plus près de ses préoccupations avec le lancement d’un dispositif de Job dating sur le rendez-vous 2023 !

Le SATIS réunit toutes les professions autour de la création et l’innovation technologique dans l’écosystème audiovisuel depuis plus de 40 ans avec, lors de la dernière édition, 224 exposants, 200 experts présents sur les différents plateaux TV et ateliers proposés, plus de 11 000 visiteurs sur 2 jours d’événement… Un incroyable creuset de réseautage avec un potentiel jusqu’à présent sous-exploité concernant le marché de l’emploi !

Suite au témoignage d’un nombre non négligeable de visiteurs ayant trouvé leur emploi actuel sur le SATIS et face à un nombre croissant de partenaires exprimant leur difficulté à recruter, les organisateurs du SATIS ont souhaité franchir une étape vis-à-vis de leur responsabilité sociale…

“Les évolutions technologiques rencontrées par le secteur favorisent la création de nouveaux métiers ou encore le besoin de profils jusqu’à aujourd’hui peu présents dans notre industrie. La production et diffusion exponentielle de contenus ont aussi placé le marché en tension sur certains profils. Aussi, sur son édition 2023, le mercredi 15 novembre, le SATIS s’engage en accompagnant tous les acteurs clés du marché qui le souhaitent dans le recrutement de leurs talents, collaboratrices et collaborateurs, avec le premier Jobdating dédié au marché de l’audiovisuel professionnel“, explique Stephan Faudeux, directeur du salon.

Organisé avec le concours d’institutions publiques, d’écoles et d’organismes de formation, Jobdating by SATIS attend plus de 200 candidats sur le premier jour du salon. Une vingtaine de recruteurs recevront ces candidats dans un espace dédié de 200 m2.

Ils recrutent sur le Jobdating by SATIS (liste au 30.10.2023) :

France Télévisions, AMP Visual TV, Videlio, Groupe TSF, CTM Solutions, Cognacq-Jay Image, E majuscule, TRM, Digital District, MPC Paris, Hexaglobe Groupe, Canal Cable, Eurofilm, Cap Visio, DID Technology, 42 C, Red Bee Media, Prophot Lyon, Aski-da Taldea, Transpalux, Via Storia, BCE, 4Cast…

Les candidats (techniciens, ingénieurs, assistants réalisateurs, cadreurs, fonctions supports …) qui auront repéré les offres qui les intéressent pourront postuler en amont pour ainsi rencontrer des chaînes de Tv, prestataires, loueurs de matériel, groupes de média, acteurs de la post-production, sociétés d’effets spéciaux qui s’appuieront sur la plateforme pour organiser leurs rendez-vous le 15 novembre sur le SATIS !

Quatre bonnes raisons de participer au Job Dating by SATIS

…Vous êtes recruteur

1 – Faites gagner du temps à vos équipes des ressources humaines

2 – Laissez-vous surprendre par des profils inattendus

3 – Donnez la priorité aux compétences et non plus uniquement aux cv !

4– Travaillez votre marque employeur

> Inscription recruteur

…Vous êtes candidat

1 – Accédez à des offres d’emploi exclusives

2 – Accélérez votre recrutement

3 – Développez un réseau professionnel

4 – Obtenez un retour d’information direct de la part des recruteurs