“L’objectif de Newen est d’être le reflet de la société française” a aussi souligné la Présidente du Groupe Newen qui s’engage déjà dans la diversité et l’inclusion depuis de nombreuses années.
Newen peut en effet aujourd’hui se prévaloir de partager une vision miroir de la société actuelle à ses publics, en proposant, dans tous les genres des contenus représentatifs des diversités. Ce Comité Diversité & Inclusion représentera donc une étape supplémentaire dans une démarche de culture inclusive déjà ancrée.
Au travers cette annonce, Newen s’engage à multiplier les initiatives qui permettent de faciliter l’accès à la formation et à l’emploi de jeunes talents (scénaristes, réalisateurs, comédiens…) issus de la diversité à l’instar de l’opération Détections de talents organisée à Marseille en mars dernier en association avec la Région Sud, la Réplique, l’ERACM (Ecole Régionale d’Acteurs de Cannes et de Marseille), l’association des têtes de l’Art et les directeurs de casting de la Région dont ceux de Plus belle la vie, ceci dans le cadre du dispositif « Immersion Cinéma ».
Le nouveau Comité aura pour mission principale coordonner l’ensemble des initiatives du Groupe afin de favoriser plus encore l’équité, la représentation des diversités et encourager la créativité et l’innovation.
Ce comité s’appuiera sur les expertises et les initiatives du Groupe, en France et à l’international et développera des partenariats sur les territoires d’actions de la diversité sociale, de la lutte contre les discriminations et les stéréotypes, du handicap et de l’égalité hommes-femmes.
Dans la lignée des actions sur ce périmètre, le Groupe Newen, officialise aujourd’hui son soutien au Conservatoire Européen d’Ecriture Audiovisuelle (CEEA) en accordant une bourse à deux étudiants scénaristes via sa Fondation,
La composition du comité diversité et inclusion sera annoncée ultérieurement.
